தற்போது வரைவு செய்யப்பட்டுள்ள புதிய தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதற்கு அல்லது தொலைதூர இடத்திலிருந்து வேலை செய்வதற்கு சட்ட ஏற்பாடுகளை வழங்குவது குறித்து நேற்று நாடாளுமன்றத்தில் தெரிவிக்கப்பட்டது.
1935 இன் தொழிற்சங்க ஆணை எண் 14, 1941 இன் ஊதிய வாரிய ஆணை எண் 27, தொழிற்சாலை ஆணை எண் 45, 1942 இன் தொழிற்சாலை ஆணை எண் 45, 1950 இன் தொழில் தகராறு சட்டம் எண் 43, சிறப்பு விதிகள் எண் 45, 1971, மற்றும் 1954 இன் கடை மற்றும் அலுவலகச் சட்டம் எண் 19 ஆகியவை புதிய சட்டத்தின் கீழ் இணைக்கப்பட்டு மாற்றப்படும் 13 சட்டங்கள்.
புதிய சட்டத்தின் கீழ் புதிய விதிமுறைகளில், ஒரு தொழிலாளி ஒரு குறிப்பிட்ட வாரத்தில் கூடுதல் நேரம் இல்லாமல் கூடுதல் மணிநேரம் வேலை செய்தால், அவருக்கு இரண்டு நாள் விடுமுறை அளிக்கப்படும். மற்றும் ஒரு சுருக்கப்பட்ட வேலை வாரத்தின் அறிமுகம், ஒரு தொழிலாளி நான்கு நாட்களில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட 45 மணிநேர வேலைகளை உள்ளடக்கியிருந்தால், மூன்று விடுமுறை நாட்களைப் பெறுவார். மேலும், வீட்டு வேலை செய்பவர்களும் தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ் வருவார்கள்.
